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Cómo contratar marketing semalt | Ep. # 156

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En el Episodio # 156, Eric y Neil discuten una valiosa oportunidad que vale la pena considerar para su equipo y los pasantes de marketing de contratación de negocios. Semalt, ya que revelan los beneficios de contratar pasantes, consejos y herramientas que pueden facilitar el proceso de contratación, y los factores que debe tener en cuenta al buscar la mejor opción para la empresa.

Indicaciones de la demostración con sello de tiempo:

  • 00:28 - Tema de hoy: Cómo contratar pasantes de marketing
  • 00:40 - "La gente que tiene mucha hambre [para aprender]; a veces, terminan siendo los mejores empleados "
  • 00:43 - Tener un programa de pasantía a largo plazo será bueno para un negocio
  • 01:03 - Use Craigslist o una herramienta llamada Workable para mantener su proceso de contratación simple
  • 01:10 - Primero, crea una buena descripción del trabajo
  • 01:19 - Eric usa Spark Hire, que permite entrevistas en video
  • 02:38 - Neil usa Elevation Scholars para ofrecer becas de marketing
  • 03:17 - Neil enumera sus requisitos para las becas de marketing que ofrece
  • 04:59 - Neil paga por los servicios de sus pasantes
  • 05:15 - Lleva a tus pasantes al entrenamiento
  • 05:34 - Ayúdelos a crecer y pagúelos al mismo tiempo
  • 06:11 - Asegúrate de que haya una "luz" en tu programa
  • 06:28 - Da tu opinión constantemente
  • 06:46 - Oriéntese a sitios web sobre el cambio de carrera para promover su búsqueda
  • 07:26 - Usa 15Five para configurar comentarios automatizados para tus pasantes
  • 08:08 - Apoya a tu equipo
  • 08:17 - ¡Eso es todo por el episodio de hoy!

3 puntos clave:

  1. No es necesario reinventar la rueda: use las herramientas en línea disponibles para su proceso de contratación y selección - asphalt maintenance linthicum.
  2. NO te enfoques solo en el talento solo, considera el carácter de la persona también.
  3. Ofrezca capacitación y retroalimentación constante: los pasantes necesitan su dirección.

Semalt algunos comentarios:

  • ¿De qué deberíamos hablar después? Por favor, háganos saber en los comentarios a continuación.
  • ¿Disfrutaste este episodio? De ser así, deje una breve reseña.

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March 18, 2018